Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
Sicherstellung der Ergebnisqualität im Pflegeprozess
Umsetzung der konzeptionellen Grundlagen
Erfüllen der internen und externen Qualitätsanforderungen
Gesamtverantwortung für die Personaleinsatzplanung orientiert am Pflegebedarf und den Qualitätsanforderungen
Personalführung durch Sicherstellung der Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeiter
Durchführung von Personalgesprächen zur Personalentwicklung und Teambildung
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
Ihr Qualifikationsprofil:
abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege
landesrechtliche Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
Erfahrung in der Personalführung
Organisationsgeschick und Flexibilität
hohe soziale und fachliche Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken
Kommunikations- und Beratungstalent
Bereitschaft zur Mitarbeit in einrichtungsübergreifenden Projekten
gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Wir bieten Ihnen:
ein branchenübliches Gehalt
frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung
freiwillige Gratifikation
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Ticket im öffentlichen Nahverkehr
kostengünstiges Mitarbeiteressen und Einkaufsmöglichkeiten bei „Mitarbeitervorteile.de“, weit über 600 registrierte und namhafte Firmen aus den Bereichen Reisen, Auto, Mode, Elektronik, Freizeit und Genuss
durchdachte und strukturierte DOMICIL-PFLEGEPROZESSE©
strukturierte Einarbeitung in relevante Abläufe und in die PC-gestützte Dokumentation durch einen Mentor
umfangreiches internes und externes Fort-/Weiterbildungsangebot, wie z.B. zur Einrichtungsleitung
gezielte berufliche Entwicklung/Karriere in unserem Unternehmen
Teamevents, wie Mitarbeiterfeiern und Sportevents
feste Teams und aktive Gestaltungsmöglichkeiten