Ihre Aufgaben:
Erstellung der täglichen Tourenplanung und -begleitung
Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Bewohnerpflege
Begutachtung der individuellen Bewohnersituation und Mitarbeiterfachaufsicht
Bewertung und Kontrolle der Pflegedokumentation
Verantwortung für die nachträgliche, konsequente und schnelle Behebung von Unregelmäßigkeiten, die entweder bereits während der Tour auffallen oder bei Bestehen größerer Abweichungen
Aktive Unterstützung / Sicherstellung der Behandlungspflege
Koordination der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden, der Ansprechpartner für die Mentoren und die Berufsfachschulen
Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter
Ihr Qualifikationsprofil:
Erstellung der täglichen Tourenplanung und -begleitung
Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung der Bewohnerpflege
Begutachtung der individuellen Bewohnersituation und Mitarbeiterfachaufsicht
Bewertung und Kontrolle der Pflegedokumentation
Verantwortung für die nachträgliche, konsequente und schnelle Behebung von Unregelmäßigkeiten, die entweder bereits während der Tour auffallen oder bei Bestehen größerer Abweichungen
Aktive Unterstützung / Sicherstellung der Behandlungspflege
Koordination der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden, der Ansprechpartner für die Mentoren und die Berufsfachschule
Sehr gute PC-Kenntnisse Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel, Internet und Intranet
Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick
Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
Wir bieten Ihnen:
ein branchenübliches Gehalt zzgl. Zeitzuschläge von 30% bis 75%
frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung
freiwillige Gratifikation
Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Ticket im öffentlichen Nahverkehr
kostengünstiges Mitarbeiteressen und Einkaufsmöglichkeiten bei „Mitarbeitervorteile.de“, weit über 600 registrierte und namhafte Firmen aus den Bereichen Reisen, Auto, Mode, Elektronik, Freizeit und Genuss
Durchdachte und strukturierte DOMICIL-PFLEGE- und BETREUUNGSPROZESSE©
strukturierte Einarbeitung in relevante Abläufe und in die PC-gestützte Dokumentation durch einen Mentor
Umfangreiches internes und externes Fort-/ Weiterbildungsangebot, wie gerontopsychiatrische Basisqualifikation
gezielte berufliche Entwicklung/ Karriere in unserem Unternehmen, wie z.B. Ausbildung zum/ zur Pflegefachmann/ Pflegfachfrau
Teamevents, wie Mitarbeiterfeiern und Sportevents
feste Teams und aktive Gestaltungsmöglichkeiten