Große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, so dass Sie sich beruflich zu Hause fühlen können. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf Sie zugeschnittenen Zusatzleistungen aus den Bereichen „Gesundheit“, „Familie“, „Vorsorge“ und „Mobilität“.
Hier ein kleiner Einblick in unser Angebot:
- Top-Gehalt, zzgl. Springerzulage € 800,00, zzgl. attraktiver Zulagen / Zuschläge
- Sonderzahlungen in Form einer Antrittsprämie in Höhe von 3.000 € und einem jährlichen Weihnachtsgeld
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung oder Tankgutschein oder Zuschuss zum ÖPNV
- JobRad (Fahrradleasing)
- maximale Übernahme bis zu 50,00€ oder EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- zur Sicherung der personellen Beständigkeit und zur Sicherung der Qualitätsprozesse wirst Du am jeweiligen Standort für jeweils mindestens 3 Monate fest eingesetzt
- zahlreiche Benefits wie steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge
- Prämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" **)
- persönliche Fortbildungen im Rahmen der Domicil Akademie
- vergünstigte Angebote dank Mitarbeitervorteile.de
Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
**) Gilt für die Anwerbung von Pflegefachkräften.