Ihre Aufgaben:
selbstständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner/innen
Erstellung und Überarbeitung der Pflegeprozessdokumentation
sachgerechte Führung der täglichen Pflegedokumentation, einschließlich der Leistungserfassung
Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen
Mitarbeiteranleitung und Mitarbeiterentwicklung
Führung von Mitarbeitergesprächen (Reflektions- und Kritikgespräche)
Teambildung- und Entwicklung
Beratung von Bewohnern und Angehörigen
Ihr Qualifikationsprofil:
abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege
Anerkennung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
Erfahrung in der Personalführung
Organisationsgeschick und Flexibilität
hohe soziale und fachliche Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen, wirtschaftliches Denken
Kommunikations- und Beratungstalent
Bereitschaft zur Mitarbeit in einrichtungsübergreifenden Projekten
gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Wir bieten Ihnen:
ein branchenübliches Gehalt zzgl. Zeitzuschläge von 30% bis 75%
frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung
freiwillige Gratifikation
Prämie „Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte“
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Ticket im öffentlichen Nahverkehr
kostengünstiges Mitarbeiteressen und Einkaufsmöglichkeiten bei „Mitarbeitervorteile.de“, weit über 600 registrierte und namhafte Firmen aus den Bereichen Reisen, Auto, Mode, Elektronik, Freizeit und Genuss
durchdachte und strukturierte DOMICIL-PFLEGE- und BETREUUNGSPROZESSE
strukturierte Einarbeitung in relevante Abläufe und in die PC-gestützte Dokumentation
umfangreiches internes und externes Fort-/Weiterbildungsangebot
gezielte berufliche Entwicklung/Karriere in unserem Unternehmen
Teamevents, wie Mitarbeiterfeiern und Sportevents
feste Teams und aktive Gestaltungsmöglichkeiten