Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden, um das Ausbildungsziel zu erreichen
Koordination und Begleitung der praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden
Durchführung von Workshops mit den Auszubildenden
Prüfungsvorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner und Mentoren
Teilnahme und Mitwirkung an regionalen Praxisanleitertreffen
Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter/innen
Führung der Dokumentation von zu erfüllenden Nachweisen
Ihr Qualifikationsprofil:
abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
mindestens ein Jahr Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre
Nachweis über abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick
Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Wir bieten Ihnen:
ein branchenübliches Gehalt zzgl. Zeitzuschläge von 30% bis 75%
frühzeitige und verlässliche Urlaubsplanung
freiwillige Gratifikation
Prämie „Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte“
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Ticket im öffentlichen Nahverkehr
kostengünstiges Mitarbeiteressen und Einkaufsmöglichkeiten bei „Mitarbeitervorteile.de“, weit über 600 registrierte und namhafte Firmen aus den Bereichen Reisen, Auto, Mode, Elektronik, Freizeit und Genuss
durchdachte und strukturierte DOMICIL-PFLEGEPROZESSE©
strukturierte Einarbeitung in relevante Abläufe und in die PC-gestützte Dokumentation durch einen Mentor
umfangreiches internes und externes Fort-/Weiterbildungsangebot, wie z.B. zur VPK
Teamevents, wie Mitarbeiterfeiern und Sportevents
feste Teams und aktive Gestaltungsmöglichkeiten